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雏鹰培育计划助青工展翼高飞
【编辑日期:2017/7/31】  【文章来源:管理员】  【阅读次数: 次】  【 关 闭 】

   2017年7月28日,国网芜湖县供电公司雏鹰培育计划启动会在公司六楼会议室顺利召开。公司党委书记夏民、芜湖供电公司团青专责钱诚以及全体团员青年参与会议。

   会议首先由公司团委对雏鹰培育计划进行介绍:雏鹰培育计划是芜湖县供电公司旨在对近年新进大学生进行综合素质考评,找出并分析导致绩效优秀人员与一般人员存在差异的因素,极大地挖掘员工潜力,进一步为岗位管理、人员竞聘以及职业生涯管理提供依据,达到人才效用的最大化,推动公司快速向上发展。

   雏鹰培育计划共分为四大部分:职业规划、二维积分、性格测试、综合评价,最后对选一位员工建立一人一档,通过数据形式进行表现,公司人力资源部将根据团委评价结果对排名前25%人员(符合条件下)在中层后备干部选拔中优先入选,对后20%的员工进行辅导,在公司管理、技术等岗位缺员情况下优先培养使用。为优秀新员工提供广阔的成长和晋升空间。

   同时公司人资部与青年员工进行交流。提出青年员工在工作中常见的三点不足,包括工作经验不足、角色转换懵懂、承载能力薄弱。指出青年员工应当充分认识自我,在立足本岗、脚踏实地的基础上,制定合适自己的职业规划。

   随后钱诚同志代表市公司团委,就此次雏鹰工程启动会发表讲话。钱主管首先对芜湖县供电公司带头启动党委一号文件指示的“雏鹰培育计划”表示赞赏;其次对青年员工提升自我、勇敢规划表示鼓励;最后对青年员工对于公司未来发展的积极意义表示肯定。

   会议最后,公司党委书记夏民书记对此次启动会提出四点指导意见:成长环境、规划、创新、成果的应用。着重强调青年员工应当有远大的职业与人生目标,勇于创新,共同为芜湖县供电公司的发展做出努力!